会社概要
株式会社すまいる会社概要
| 住所 | 【本社】 奈良県香芝市上中527-1 【デイサービス・居宅介護支援事業所】 奈良県生駒郡斑鳩町法隆寺南1-3-15 |
|---|---|
| 電話番号 | 【本社】0745-71-2717 【デイサービス・居宅介護支援事業所】 0745-75-3337 |
| FAX番号 | 【本社】0745-76-5802 【デイサービス・居宅介護支援事業所】 0745-75-3380 |
| 提供サービス | 通所介護（デイサービス） 居宅介護支援 その他各種介護相談 |
| 代表者 | 代表取締役 阪本 恵津男 |
| 事業理念 | ご利用者ご本人が「すまいる」で有り続ける事、ご家族や関係者の方々が「すまいる」 で有り続ける事、当社またスタッフが「すまいる」で有り続ける事の、「みんながすまいる」を事業理念として掲げています。 当社の名称もその事業理念が由来です。 |
通所介護（デイサービス）の取得加算
| 介護職員等処遇改善加算Ⅰ |
※加算に関しては会社規定の元、給料のベースアップ・職員のキャリアアップに向けた研修費用・資格手当として全額職員分配しています。
加算取得に関する職場環境等要件取組項目
| 入職促進に向けた取組 | 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針。その実現のための施策・仕組みなどの明確化 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 事業者の共同による採用・人事ローテション・研修のための制度構築 職場体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取り組みの実施 |
|---|---|
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 働きながら介護福祉士所得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を修得しようとする者に対する研修の受講支援等上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | 子育てや家族の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度の充実 職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護器等導入および研修等による腰痛対策の実施 従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 事故トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上のための業務改善の取り組み | タブレット端末やインカム等のICT活用による業務量の縮減 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 5S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実施による職場環境の整備 |
| やりがい・働きがいの醸成 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気付きを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 利用者本位のケア方針など介護保険の法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 |
| その他の取り組みと実績 | 産休・育休取得実績あり 介護福祉士等の資格取得のための支援（金銭面・シフト面）の実績あり |